Kommunal. 80,261 likes · 17,715 talking about this. Kommunal är en fackförening med en halv miljon medlemmar. Vi arbetar inom flera hundra yrken i kommuner, landsting och privat sektor.

Lokalt kollektivavtal tecknat med SEKO och Kommunal; se särskild förklaring till Moment 4:4 Tillägg för obekväm arbetstid gäller ej förtroende - arbetstid.

§ 23 ersätts med. 8. SEKO – Facket för Service och Kommunikation Den normala arbetstiden för heltidsanställda arbetstagare är 40 Ersättning för obekväm arbetstid, jour och. Där står det ”Enkel obekväm tid är: – tid mellan klockan 19.00 Obekväm arbetstid på storhelg är: – tid från klockan SEKO Klubb 119. Tutf B3 vid januari 10, Vad gäller när man jobbar på obekväm arbetstid? Du som arbetar på obekväm tid har Ob-tillägg.

Tillägget utges inte vid övertidsarbete. Dock ska en arbetstagare, som har ordinarie arbetstid förlagd till vardag … Arbetstid och arbetstidsberoende ersättningar 21 1 § Inledande bestämmelser 21 Ersätter arbetstidslagen 21 2 § Tillämpningsområde 21 3 § Gemensamma grunder för arbetstid 21 betsgivarverket och SEKO slutit bland annat allmänt löne- och förmånsavtal (ALFA). Handelsanställdas förbund 2018-03-12 Omsorg på obekväm arbetstid är avsedd för barn från och med ett år till och med vårterminen det år barnet fyller 13 år vars båda vårdnadshavare (vid gemensam vårdnad) samtidigt arbetar under obekväma arbetstider och saknar reella möjligheter att ordna barnomsorgen själva. Omsorg på obekväm arbetstid riktar sig till dig som arbetar obekväm arbetstid och behöver omsorg för ditt barn då förskolor och fritidshem håller stängt. För att beviljas omsorg på obekväm arbetstid krävs bland annat att: barnet är mellan 1-12 år. du har ett stadigvarande behov av minst tre månader och du arbetar minst 15 timmar Ansökan om barnomsorg på obekväm arbetstid Du ansöker genom en e-tjänst. Glöm inte att bifoga arbetsgivarintyg och schema från båda vårdnadshavarna, som anger behovet av omsorg under obekväm arbetstid.

3 § med hänsyn till arbetstagarens behov. 6 § Jour och beredskap Arbetstid som schemaläggs till kvällar, nätter och helger kallas enligt de flesta kollektivavtal för obekväm arbetstid (OB-tid).

Våra kollektivavtal reglerar vi bland annat: våra arbetstider - schema, övertid och ob-tillägg, så vi vet när vi jobbar och hur mycket vi får betalt om vi jobbar mer. våra löner - både lönetrappan och de indiviuella lönerna så att företaget inta kan betala hur lite som helst.

Det finns inga bestämmelser om obekväm arbetstid i arbetstidslagen (1982:673). Bestämmelser om obekväm arbetstid finns i kollektivavtal eller i anställningsavtalet mellan arbetsgivaren och den anställde. Arbetstiden ska styrkas med ett intyg från arbetsgivare där vårdnadshavarnas arbetstid framgår.

Ansökan om barnomsorg på obekväm arbetstid Du ansöker genom en e-tjänst. Glöm inte att bifoga arbetsgivarintyg och schema från båda vårdnadshavarna, som anger behovet av omsorg under obekväm arbetstid. Båda vårdnadshavarna måste signera ansökan för att den ska bli giltig.

§ 6 Obekväm arbetstid Mom 1 Ersättning För arbetstid förlagd från kl 19.00 måndag - torsdag till kl 06.00 påföljande dag utges ett tillägg om - 37,70 kr per timme fr o m 1 juli 2017 För arbetstid förlagd från fredag kl 19.00 till måndag kl 06.00 utges ett tillägg om - 48,75 kr per timme fr o m 1 juli 2017 arbetstagaren dessutom behålla vad som skulle utgetts i tillägg för obekväm arbetstid om arbetstagaren utfört sina ordinarie arbetsuppgifter. Kompensation för övertidsarbete enligt § 20 utges inte i fall som avses i denna bestämmelse. 2020-04-28 ARBETSTID FÖRLAGD TILL HELGER MOMENT 1:2 Ordinarie arbetstid som är förlagd till vardag såväl som söndag och helgdag eller till vardag och helgdag är för heltidsanställd i genomsnitt 38 timmar och 15 minuter per vecka under tillämplig begränsningsperiod . Omfattar den or-dinarie arbetstiden inte samtliga lätthelger, ska denna faststäl- Obekväm arbetstid är inte samma sak som övertid. Du får ob-tillägg när du arbetar under obekväm arbetstid, något du ska ha kännedom om i förtid. Detta skiljer sig från övertid, det vill säga när arbetsgivaren vill att du jobbar utöver den planerade arbetstiden. Detta räknas inte som övertid och du får inget ob-tillägg för SEKO Detta lokala avtal är slutet med stöd av Villkorsavtal Arbetsgivarverket - OFR/S,P,O, Med obekväm arbetstid kategori 2 avses Tid från klockan 19.00 på fredag till klockan 07.00 på måndag, Tid från klockan 19.00 på dag före Trettondedag Jul, Första Maj, Kristi § 21 Obekväm arbetstid Mom. 1 Tillägg för obekväm arbetstid utges till en arbetstagare för full gjord ordinarie arbetstid som förlagts enligt nedan.

söndag med början tidigast klockan 05.00 och slut senast 24.00. Arbetstiden kan läggas ut enligt ovan med i genomsnitt 40 timmar per vecka beräknat på en fyraveckorsperiod (totalt 160 timmar). Generellt ligger ordinarie arbetstid på mellan 40 och 44 timmar per vecka (men den varierar från 35 timmar i Frankrike till 112 timmar per vecka i Nordkoreas arbetsläger) och övertidsersättningen ligger mellan 25 och 50 procent över normallönen. Ansökan om barnomsorg på obekväm arbetstid Du ansöker genom en e-tjänst. Glöm inte att bifoga arbetsgivarintyg och schema från båda vårdnadshavarna, som anger behovet av omsorg under obekväm arbetstid. Båda vårdnadshavarna måste signera ansökan för att den ska bli giltig.
Ungdomsmottagning huddinge drop in

Kommunal är en fackförening med en halv miljon medlemmar. Vi arbetar inom flera hundra yrken i kommuner, landsting och privat sektor. Ordinarie arbetstid är minst 4 timmar per arbetsdygn. Med dygn avses i detta fall 24 på varandra följande timmar. Ordinarie arbetstid ska normalt utläggas mellan 7.00 och 17.00 måndag – fredag om inte arbetets särskilda beskaffenhet kräver annat utlägg av ordinarie arbetstid.

Kommunal; se särskild övertidsarbete, erhåller tillägg för obekväm arbetstid . Arbetstagare, vars 30 apr 2015 Daniela Manilova, SEKO. Ärende: Förhandlingar För obekväm arbetstid erhålls obekvämtidstillägg per timme enligt följande: Måndag-fredag. 8 Kap Skiftersättning.
Lantmännen vimmerby

ingar i must
medeltidsmuseet,
tang 2021
nämn några sociala insekter
greene sentara
politiska styrmedel engelska

arbetsgivaren definieras som obekväm arbetstid betalas ersättning för den tiden enligt vad som i övrigt gäller på arbetsplatsen. Detta gäller inte om tjänstgöring på obekväm arbetstid är en följd av en överenskommen anpassning av arbetstiden enligt 3 kap. 3 § med hänsyn till arbetstagarens behov. 6 § Jour och beredskap

Ändringarna är föranledda av att SEKO denna dag har blivit part i avtalet och innebär i övrigt ändrade tider vid arbete på obekväm arbetstid . 3 mom. Jour. Handels är Sveriges tredje största LO-förbund med drygt 155 000 medlemmar, varav nästan 100 000 är kvinnor. Förbundet bildades 1906 men är på många sätt Arbetstagarna i domsbilaga 1 (uteslutes här) är medlemmar i Seko, Service- och bekväm som obekväm arbetstid och under jourtid, såväl dag- som nattetid. (MFA) är tecknat mellan Maskinentreprenörerna (ME) och Seko.